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1天成都一日创意团建|梦想家园

发布时间:2020/3/18 22:24:13

价格:0.00元起


项目类型:情景模拟

最低人数:30人及以上

推荐时长:1-2天

课程目的:企业文化建设、团队建设、员工拓展、娱乐休闲、释放压力、客户关系维护;适合房地产、建筑企业


       公司就像一个大家庭,通过每个人的一砖一瓦,才造就了今天的美好家园。

       企业是我们的家庭,他为我们提供了生活的基础,梦想实现的平台,而企业中的工作伙伴就是我们的亲人,组建一个幸福美满的家庭需要我们共同利用智慧、创意、劳动和汗水,付出才能收获,以企业为家,以员工为伴,我们共同建设属于我们的梦想家园。


活动收益

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一、方案概述:                                                                                                


    为什么很多企业的企业文化都有家的部分?家人间温馨、关爱、付出、责任等等团队所必须的品质都在家庭中体现的淋漓尽致。而家文化无论是在外延还是内涵上,都 应该是“LOVE文化”,也就是“爱的文化”。外延上,爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己的客户是“家文化”的外在表现;内涵上 ,Love and responsibility(爱与责任)、Operate(执行能力)、Versus(竞争)、Everybody(效能评估)是“家文化”的内核所在。

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二、培训重点:                                                                                                 


L——Love and responsibility(爱与责任):学会爱公司、爱同事、爱客户,“不一样的心态,就会有另一种可能”。

O——Operate(执行能力):不仅有“看”法,有“想”法,更有富有成效的“做”法。

V——Versus(竞争): Versus也就是PK竞争,企业竞争氛围,团队成员不断成长进步,才能使企业与更强的竞争力。

E——Everybody(效能评估):众人拾柴火焰高,人人付出一小点团队进步一大点。


三、拓展培训项目介绍及图片展示:                                                                    

1、破冰团建:

1、破冰开场:打破隔阂,调整学员心态,激发团队激情;

2、组建团队:15-25人为一组,完成选队长、取队名、立口号、唱队歌、创LOGO、塑队形6项任务

3、团队展示:评比标准-整齐化一、士气高昂、全情投入

4、导入love文化,培训规则设定

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2、汉诺塔

全队人员共同协作将汉诺塔从初始位置原样移动到另一个位置,每次只允许一个人移动碟子,且每次仅允许移动一个碟子的位置;在团队所有成员必须依次移动盘子;在任意一次移动中,较小的盘子不得被置于较大的盘子下方;

汉诺塔.png



3、水果连连看

1.培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。

2.强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

3.培养团队成员的系统化思考能力,从关注局部到关注整体的战略提升。


4、午餐午休

下午活动开始前热身互动游戏

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5、现场拍卖会

基础物资会统一下发给各小组,比如(竹子、纸板、木条、铁钳、铁丝等);其他物资则需要用金币进行购买,比如(手套、绳子、胶带、卷尺、以及装饰物资等)。

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6、搭建家园

项目简介:1.众人拾柴火焰高

2.每个团队成员模拟公司组织结构,分成工程、设计、营销不同的部门,各部门各司其职,制订策略,形成实施方案,并实践和调整方案。

3.领导的执行力、决策力的培养。

4.合理的安排和计划,合理的分配人力资源,关心同伴的感受。


第一步:规划梦想家园,共绘蓝图-经过民主表达,测量打样,一笔一划把心中关于家园的想法和风格呈现在纸上。

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第二步:搭建梦想家园,能工巧匠-这是一个“从无到有”的过程,一个人的力量是远远不够的。

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第三步:装饰梦想家园,别出心裁-家园的搭建完成了,家园的装饰就需要发挥创意妙想和艺术审美能力了。

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第四步:展示梦想家园,美美与共-经过一天的汗水和努力,是时候表演真正的技术啦!各组的伙伴们纷纷上场,分享家园的构想。


7、总结与分享


项目简介:

经过一天的主题拓展培训,参训学员付出了很多,收获了更多。这个环节中,所有人聚在一起,由教练组织,每组派出一至两名队员,畅谈自己的感受,大家共同分享,共同学习,最后再由公司领导做大总结,为接下来的工作明确目标。

项目目标:经验分享,理论总结 ,树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮,评估培训效果

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